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          经营宗旨

          ■ 总体要求

                改进创新、持续发展、走向国际、做强做大

                ——做行业领先企业、努力实现行业持续健康发展

           

           一个中心

               以客户服务为中心  ——正视客户需求无条件满足合同要求诚信经营确保服务质量与品牌提升,争创第一

           

           二个根本

               以员工与作业队伍为根——技能、素养、责任心、忠诚度、心态、公平

               以利润为本——提高效率:简约、标准、规范、有效

                                       控制成本:严格结算、杜绝浪费、提高资产使用率

           

           三个坚持

               坚持公司结构治理——制度完善形成闭环、流程与标准到岗、责权利要统一

               坚持公司能力实力建设——专业人才与干部队伍、实施能力建设、组织与驻点建设

               坚持“永远是朋友”的企业文化——客户是朋友、同事是朋友、伙伴是朋友;真诚、负责、以人为本、共同进步

           

           四个强化

               强化务实作风——服务意识、协商机制、批评与改革、责任与公平

               强化问题清单管理——以项目清单为基础找问题、认真推进系统问题的日常落实

               强化监督与检查——检查内容、标准、评价、整改;调查客户满意度、及时解决客户投诉、提升后评估

               强化培训提高——专业培训、技能与岗前培训、职业与管理者培训;培训与传帮带结合


          经营宗旨

          ■ 总体要求

                改进创新、持续发展、走向国际、做强做大

                ——做行业领先企业、努力实现行业持续健康发展

           

           一个中心

               以客户服务为中心  ——正视客户需求无条件满足合同要求诚信经营确保服务质量与品牌提升,争创第一

           

           二个根本

               以员工与作业队伍为根——技能、素养、责任心、忠诚度、心态、公平

               以利润为本——提高效率:简约、标准、规范、有效

                                       控制成本:严格结算、杜绝浪费、提高资产使用率

           

           三个坚持

               坚持公司结构治理——制度完善形成闭环、流程与标准到岗、责权利要统一

               坚持公司能力实力建设——专业人才与干部队伍、实施能力建设、组织与驻点建设

               坚持“永远是朋友”的企业文化——客户是朋友、同事是朋友、伙伴是朋友;真诚、负责、以人为本、共同进步

           

           四个强化

               强化务实作风——服务意识、协商机制、批评与改革、责任与公平

               强化问题清单管理——以项目清单为基础找问题、认真推进系统问题的日常落实

               强化监督与检查——检查内容、标准、评价、整改;调查客户满意度、及时解决客户投诉、提升后评估

               强化培训提高——专业培训、技能与岗前培训、职业与管理者培训;培训与传帮带结合


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